よくある質問
Q
入職してからは、どのような研修がありますか？
まずは、利用者様・仕事・職場や他の職員に慣れることを目標として、先輩職員と3か月間一緒に働いてもらいます。職場に慣れることも大切な目標ですから、仕事以外の面についても幅広く相談支援できる体制を取っています。
その後もキャリアパス対応生涯研修として初任者、中堅、チームリーダー、管理者などの階層別マネジメントを学べる研修会への参加、また、認知症ケアなどより専門性の高い技術習得のため自分が行きたい研修に積極的に参加できるよう各種の支援策を行うなど自ら主体的にキャリアアップを図っていただける環境を整えています。
なお新卒者の場合は社会人としてのマナー研修への参加、管理者に対してはマネジメント研修だけではなく雇用管理改善のため労働・安全衛生法規に係る研修も実施しています。
詳細は“キャリアアップについて”をご参照下さい。